Soal Penghargaan dan Karir Bidan

soal penghargaan dan karir bidan

Soal Penghargaan dan Karir Bidan – Halo sobat Bidan Indonesia, inilah rekomendasi contoh soal UAS, UTS mahasiswa D3, D4, S1 dan profesi jurusan kebidanan. Dipelajari yuk, kumpulan contoh soal-soal sesuai kisi-kisi yang sering muncul tentang materi penghargaan dan karir bidan.

Advertisements

Soal dan Kunci Jawaban Penghargaan dan Karir Bidan

Untuk memudahkan mengerjakan latihan, silahkan pahami ringkasan materi di bawah ini:

Penghargaan adalah sebuah bentuk apresiasi kepada suatu prestasi tertentu yang diberikan baik oleh perorangan ataupun suatu lembaga. Bidan sebagai suatu profesi tenaga kesehatan harus bisa mewujudkan kesehatan keluarga dan masyarakat.

Read More

Sanksi adalah imbalan negatif, imbalan yang berupa pembebanan atau penderitaan yang ditentukan oleh hukum aturan yang berlaku. Sanksi berlaku bagi bidan yang melanggar kode etik dan hak / kewajiban bidan yang telah diatur oleh organisasi profesi. Bagi bidan yang melaksanakan pelayanan kebidanan tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku (Permenkes No 1464/Menkes/PER/IX/2010).

Karir sebagai suatu sejarah kedudukan seseorang, suatu rangkaian pekerjaan atau posisi yang pernah dipegang seseorang selama masa kerjanya. Oleh karena itu, pengertian yang terakhir ini sangat luas dan umum, karena setiap orang pasti mempunyai sejarah pekerjaan yang berarti setiap orang pasti mempunyai karir.

Pengembangan karir bidan adalah perjalanan pekerjaan seseorang dalam organisasi sejak diterima dan berakhir pada saat tidak lagi bekerja di organisasi tersebut. Pengembangan karir bidan meliputi karir fungsional dan karir struktural.

Soal Pilihan Ganda

Oke, bacalah petunjuk di bawah ini sebelum menjawab soal!

Jawablah pertanyaan berikut dengan memilih satu jawaban paling benar!

1) Tujuan sistem penghargaan bagi bidan antara lain…

A. Merangsang minat dalam pengembangan pribadi dengan meningkatkan hasil kerja

B. Menurunkan prestasi kerja, baik secara individu maupun dalam kelompok

C. Mempersempit kesempatan kepada staf untuk menyampaikan perasaannya tentang pekerjaan

D. Meningkatkan persaingan kerja yang tidak sehat

2) Imbalan yang berupa pembebanan / penderitaan yang ditentukan oleh hukum aturan yang berlaku disebut…

A. Reward

B. Kewajiban

C. Sanksi

D. Ketentuan

3) Karir yang dimilki oleh bidan berdasarkan peran fungsinya, dan sifat yang melekat pada sorang bidan merupakan pengertian…

A. Karir fungsional

B. Karir struktural

C. Perencanaan karir

D. Manajemen karir

4) Suatu rangkaian promosi jabatan atau mutasi ke jabatan yang lebih tinggi dalam jenjang hirarki yang dialami oleh seorang tenaga kerja selama masa kerjanya dinamakan….

A. Karir

B. Karir kebidanan

C. Perjalanan karir bidan

D. Pengembangan karir

5) Aktivitas-aktivitas untuk mempersiapkan seseorang individu pada kemajuan jalur karir yang direncanakan, merupakan pengertian dari…

A. Pengembangan karir

B. Karir kebidanan

C. Perjalanan karir bidan

D. Karir

Kunci Jawaban

1)  A  

2)  C  

3)  A  

4)  A 

5)  A

SIMAK JUGA!

Demikian kumpulan prediksi soal dan jawaban UTS, UAS mahasiswa D3, D4, S1 dan profesi jurusan kebidanan yang bisa kami sajikan, jangan lupa untuk menyimak soal-soal lainnya. Bidan Hebat!

5/5 – (1 vote)

Yuk, Kami juga Ada di Google News, KLIK DISINI!

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *